Posted on: 2024年5月17日 Posted by: Anquan2021 Comments: 0

近日,一则阿里延长产假的帖子引发全网热议。在11月25日,浙江省推出新的产假、育儿假政策后,阿里积极响应,全国各地的员工一胎产假由原来的128天延长到158天,二胎、三胎产假延长到188天。1-3岁的孩子父母,今年可直接享有10天的带薪育儿假,不少网友都表示十分羡慕,表示还是大厂落实效率高。
视频欣赏:

据此前报道,此次浙江省的在新条例中明确,符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。
官方称,这将在保障生育妇女的身心康复方面发挥积极作用。修改后的条例在生育奖励与保障方面还增设了育儿假。宝妈们休产假,宝爸们可休15天护理假。同时,条例明确:在子女三周岁内,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。
阿里响应政策落实生育假 员工可享188天二/三胎产假
此外,除增设育儿假,条例也为独生子女们留出了照顾父母的时间。根据条例,如果满足独生子女且家庭老年人年满60周岁的条件,子女每年可享受5天独生子女陪护父母假。
与此同时,条例还对休假期间的工资发放问题作出规定:男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
跟重要的是,这项条例中的规定自公布之日起就开始实施,如果孩子已经出生且产假尚未结束,可在条例实施后按照本决定规定的产假期限予以顺延。

Leave a Comment